코로나 해고예고수당1 권고사직 해고예고수당 신청 및 부당해고 기준 권고사직 해고예고수당 신청 방법 부당해고 기준 및 해고예고수당 계산코로나19 바이러스로 인해 경기가 침체된 요즘 회사에서 갑작스러운 퇴사 통보를 받는 등 부당해고를 당하는 경우가 많은데요. 부당해고를 당할 시, 구제신청을 할 수 있고, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 오늘은 해고예고수당이 무엇인지, 계산방법, 신청방법, 미지급 시 신고방법 등에 대해서 알아보겠습니다. 해고예고수당이란?사용자는 근로자를 해고하려면 최소 30일전에 미리 알려줘야 하며, 30일 전에 미리 알리지 않은 경우에는 30일분 이상의 통상임금(월급)을 해고예고수당으로 해고와 동시에 즉시 지급해야 합니다. 만약 이를 지키지 않으면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다. 단, 근로기준법의 개정에 따라 2019년.. 2020. 4. 20. 이전 1 다음